Les entreprises augmentent leurs salaires dans l’espoir d’attirer les travailleurs de l’hôtellerie vers des postes vides – CBS Pittsburgh

PITTSBURGH (KDKA) – Il devient de plus en plus difficile de trouver des travailleurs de l’hôtellerie pour pourvoir les postes vacants. Les panneaux sont visibles à presque tous les coins où les entreprises embauchent.

«Les gens peuvent encore craindre que le chômage ne soit un facteur. En raison des grands avantages, ils ne sont peut-être pas aussi désireux de revenir sur le terrain », a déclaré Maya Johnson.

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Johnson gère la crème glacée de Klavon dans le Strip District. Après avoir eu du mal à trouver des travailleurs en mars, le propriétaire de l’atelier a annoncé qu’il augmentait le salaire minimum à 15 $ de l’heure.

«Presque du jour au lendemain, nous avons reçu des milliers de CV par courrier électronique. Les gens entraient par la porte et je faisais des interviews sur place », a déclaré Johnson.

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Sheetz et Chipotle emboîtent désormais le pas. Les deux ont annoncé qu’ils augmenteraient le salaire horaire de départ de 2 $ pour encourager les employés à postuler et à rester dans l’entreprise.

«Maintes et maintes fois, les entreprises ne reconnaissent pas et ne valorisent pas leurs employés et elles sous-paient, ne reconnaissant pas le coût de ne pas avoir d’employés bien formés et bien informés. Et un roulement élevé est également une dépense », a déclaré Elaine Luther, professeure à Point Park.

Avec le rebond des affaires, Luther a déclaré que les gens recherchent un emploi où ils se sentent en sécurité, valorisés et peuvent gagner un salaire décent. KDKA a donc demandé à Luther si cela ne pouvait être que le début des entreprises à augmenter le taux de départ pour attirer ces employés.

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«Le marché pourrait prendre la décision parce que le marché pourrait dire que les endroits qui paient le plus obtiennent les meilleurs travailleurs», a déclaré Luther.