Le conseil approuve les augmentations de salaire et les nouveaux directeurs – Odessa American

Des augmentations de salaire pour tout le monde, des enseignants au personnel de nutrition scolaire, sont en cours en 2021-2022 pour les employés de l’ISD du comté d’Ector.

le Conseil d’administration de l’ECISD a approuvé la bosse lors de leur réunion mardi soir.

De plus, le conseil a approuvé Lindsey Lumpkin comme directrice de Downing Elementary et Tiffany Rickman comme directrice de Jordan Elementary.

Staci Ashley, directrice exécutive des ressources humaines, a déclaré que l’ECISD est l’un des rares de l’État à offrir des augmentations de salaire de 3 et 4 pour cent.

Le salaire de départ des enseignants l’année prochaine sera de 57 000 $. Pour cinq ans d’expérience, ce sera 58 450 $; 10 ans, 59 950 $; et 30 ans d’expérience, 69 500 $.

La présentation a montré que tout le monde recevra 1 800 $ avec des ajustements supplémentaires aux étapes 1 à 10 de l’horaire d’enseignement; une augmentation générale de salaire de 4% à mi-chemin pour les employés horaires (augmentée à 12 $ l’heure); et une augmentation générale de salaire de 3% à mi-chemin pour les employés exonérés.

En outre, Ashley a déclaré que le district contribue 380 $ par mois pour tous les employés éligibles à leur couverture santé.

Il fournit 10 000 $ en prestations d’assurance-vie.

De nombreuses options supplémentaires sont disponibles à des tarifs de groupe pour l’assurance dentaire, la vue, l’invalidité et l’assurance-vie supplémentaire.

Cette année s’ajoute une opportunité de remise de prêt.

Un résumé des estimations de coûts comprend:

>> Coût pour les enseignants, les bibliothécaires et les infirmières: 4,5 millions de dollars.

>> Augmentation des coûts pour la technologie, la police: 189 636 $ selon le nombre d’employés dans ces catégories.

>> Augmentation des coûts de soutien administratif, auxiliaire (y compris la cafétéria), soutien pédagogique: 1,5 million de dollars.

>> Augmentation des coûts pour les professionnels de l’administration: 1,155 million de dollars.

La présentation précise que toutes les augmentations de coûts incluent l’augmentation générale de salaire et les ajustements recommandés.

Donna Ziriax, directrice des avantages sociaux et de la gestion des risques, a déclaré que le district n’avait pas augmenté les taux d’assurance au cours des deux dernières années et ne prévoyait pas de le faire cette année.

Le district a également accepté pour examen une demande de limitation de la valeur estimative de la propriété qualifiée de Quail Run Carbon LLC. Le projet capte le dioxyde de carbone de l’usine de Quail Run. C’est un investissement de 460 millions de dollars. La construction commencera plus tard cette année et s’achèvera en 2023. Elle devrait créer 10 emplois.

Le surintendant Scott Muri a déclaré que la demande passera par un processus, y compris un examen par le bureau du contrôleur, et reviendra au conseil dans quelques mois.

Pour les achats de plus de 50 000 $, le district prévoit de dépenser 7 911 353 $ pour l’amélioration des installations sportives.

Utilisation de Hellas Construction pour compléter un ensemble de resurfaçage de gazon à Odessa et Permian High School et Ratliff Stadium et achèvement de nouvelles installations sportives à Bonham, Wilson & Young, Bowie et Ector pour correspondre aux terrains de compétition existants à

Collèges Nimitz et Crockett.

Le forfait comprend également l’instillation d’un éclairage LED à

Bonham, Wilson & Young et Ratliff Stadium. Toutes les exigences ADA sont incluses dans les améliorations.

Entre autres, les achats comprenaient Extreme Exteriors pour compléter l’aménagement paysager du quartier pour 882 205 $; et le remplacement du toit du Ratliff Stadium pour 1 395 381 $.

Le toit et les tableaux d’affichage ont été endommagés pendant la

tempête de grêle de 2017 et ont été jugés une perte complète, selon des documents supplémentaires à l’ordre du jour.

Le projet a été mis aux enchères et a obtenu des soumissions de deux entreprises de toiture différentes. L. Wallace Construction

Company, Inc. a été sélectionnée pour le projet parce qu’elle était le plus bas soumissionnaire et qu’elle a effectué «un travail de qualité pour le district sur des projets antérieurs», indique le document.

La directrice financière, Deborah Ottmers, a déclaré que l’ECICSD prévoyait 32 730 étudiants pour 2021-2022, mais que la participation prévue est de 29 784. Le revenu total prévu est de 308 290 124 $. L’adoption du budget aura lieu en juin.

C’est environ 1 million de dollars de moins que la dernière fois qu’il a été présenté. Le solde du fonds anticipé augmentera de 22 millions de dollars à 111 585 291 dollars, car l’ECISD a été payé pour les étudiants attendus. Il y aura environ 22 millions de dollars de dépenses ponctuelles dans le budget. Après cela, le solde du fonds sera de 89 429 291 $.

Ottmers a déclaré que les dépenses étaient limitées et que les postes vacants n’étaient pas pourvus parce qu’ils n’avaient pas d’étudiants.

Muri a déclaré que l’ECISD investissait dans l’apprentissage socio-émotionnel des 4 200 employés de l’ECISD.