Biden ordonnera une augmentation du salaire minimum pour les travailleurs contractuels fédéraux à 15 $ – UPI News

27 avril (UPI) – Président Joe Biden signera mardi un décret imposant aux agences fédérales de payer aux travailleurs contractuels un salaire minimum de 15 dollars de l’heure, a déclaré la Maison Blanche.

L’annonce, qui affectera des centaines de milliers d’entrepreneurs, intervient des semaines après Biden et les démocrates au Congrès a tenté de soulever le salaire minimum horaire national à 15 $ dans le cadre de l’American Rescue Plan.

Les républicains du Sénat se sont opposés à cette décision et le parlementaire de la chambre a finalement statué la hausse de salaire n’a pas pu être incluse dans le projet de loi parce qu’il était sur la voie de la réconciliation budgétaire – un processus par lequel les démocrates ont pu passer le paquet de secours sans aucun soutien du GOP.

“Ces travailleurs sont essentiels au fonctionnement du gouvernement fédéral”, a déclaré la Maison Blanche dans un communiqué.

En vertu de l’ordonnance, tous les organismes fédéraux doivent payer aux entrepreneurs au moins 15 $ l’heure en nouveaux contrats d’ici avril prochain.

Le salaire minimum actuel pour les entrepreneurs fédéraux est de 10,95 $ l’heure et le salaire minimum pourboire est de 7,65 $ l’heure.

L’ordonnance de Biden éliminera également le salaire minimum pour les entrepreneurs d’ici 2024; ajuster automatiquement le salaire minimum chaque année en raison de la hausse de l’inflation, à partir de 2022; assurer un salaire minimum de 15 $ pour les contractuels fédéraux handicapés; et rétablir les protections du salaire minimum pour les pourvoyeurs et les guides sur les terres fédérales en révoquant une ordonnance de l’ancien président Donald Trump.

“Ce décret encouragera l’économie et l’efficacité des contrats fédéraux … en améliorant la productivité des travailleurs et en générant un travail de meilleure qualité en améliorant la santé, le moral et l’effort des travailleurs”, a ajouté la Maison Blanche. “Cela réduira le roulement du personnel, permettra aux employeurs de retenir les meilleurs talents et de réduire les coûts associés au recrutement et à la formation.”