Augmentation de la rémunération des conseillers d’Antrim et Newtownabbey défendue

Pendant ce temps, la chef du groupe SDLP sur le conseil municipal d’Antrim et Newtownabbey n’a pas dit si elle accepterait ou non une partie de la rémunération supplémentaire, ayant voté contre l’augmentation.

© Roisin Lynch, Fraser Agnew

La question a été adoptée par le conseil lundi soir.

Par la suite, Fraser Agnew, un unioniste d’Ulster de 78 ans qui a siégé au conseil (et aux autorités de ses prédécesseurs) pendant 41 ans, a déclaré au News Letter que le public doit considérer que le salaire des conseillers est très bas.

Il a déclaré que «peut-être que le moment n’était pas idéal», mais a ajouté: «Si l’on regarde le gouvernement local en Irlande du Nord, vous regardez les conseillers qui sont au bas de la structure salariale des élus.

«Nous avons des députés, nous avons des membres à l’Assemblée, et ceux qui travaillent au front de taille sont des conseillers.

Il a déclaré que les quelque 15 500 £ que les conseillers reçoivent annuellement «ne sont même pas un salaire décent».

«De nombreux conseillers de la province travaillent à plein temps, ils n’ont pas d’autre emploi, donc ce n’est pas du tout beaucoup d’argent», a-t-il déclaré.

«Les conseillers ne sont pas bien payés – personne ne peut prétendre qu’ils le sont.»

Il a déclaré qu’en s’opposant à la montée en puissance, le SDLP «fait de la politique, d’une manière pas très agréable».

Il a également souligné que les conseillers du SDLP «n’ont pas besoin de prendre les augmentations».

Le chef du groupe SDLP, Roisin Lynch, a déclaré que l’augmentation de salaire était «injustifiable, car les gens et les entreprises du district se reconstruisent après la crise de Covid-19».

Lorsqu’on lui a demandé par la News Letter si les conseillers du SDLP allaient encore accepter l’argent supplémentaire de toute façon, elle a répondu: «La décision doit maintenant être prise. Il y a un certain nombre de conseillers à travers la chambre, et je ne citerai aucun nom, qui ont reporté tout paiement supplémentaire.

«Il y aura donc des décisions à prendre à ce sujet.

«Nous pensons que c’est une décision personnelle. Il n’y a pas de whip du parti dessus.

Pressée de savoir si elle accepterait elle-même une rémunération supplémentaire, elle a déclaré: «Je vais certainement examiner les implications de la décision d’hier soir, absolument.

«Même si je le fais, je ne le rendrai pas public. Je ne pense pas que cela sert à autre chose que de provoquer la division.

L’augmentation de salaire a été approuvée par 24 voix contre 9, avec une abstention. Selon les deux conseillers Lynch et Agnew, le SDLP et la SF s’y sont opposés, mais les partis restants l’ont voté.

Le conseil a déclaré que ses augmentations de salaire avaient été recommandées par «un rapport indépendant réalisé par PSM Consulting».

La rémunération des conseillers est connue techniquement sous le nom d ‘«indemnités».

Dans le cadre du nouveau plan de rémunération, les conseillers ayant des responsabilités spéciales (comme la présidence d’un comité ou le rôle de chef de groupe de parti) recevront de l’argent supplémentaire – qui diffère selon leur rôle.

Le maire recevra la plus grande hausse, avec son salaire supplémentaire de 13 797 £ en plus de l’allocation de base des conseillers qui passera à 21 000 £ en juin prochain.

Le président du comité de planification verra son salaire supplémentaire de 6 368 £ passer à 8 000 £ en juin prochain.

L’indemnité du maire adjoint pour juin 2020 sera de 9000 £, passant à 9500 £ en juin 2021, puis à 10500 £ en juin 2022.

Les présidents du comité des opérations et du comité de planification communautaire reçoivent actuellement une allocation de 5 307 £, qui passera à 5 500 £ en juin 2020, 5 750 £ en juin 2021 et 6 000 £ en juin 2022.

L’allocation de base pour les conseillers est déjà passée de 15 071 £ par an à 15 486 £, conformément à l’avis émis par le ministère des Communautés à tous les conseils plus tôt cette année.

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Alistair Bushe

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